孚能科技發(fā)布2022年ESG報告：守正創(chuàng)新 邁向低碳未來

據(jù)南早網(wǎng)消息，5月5日，孚能科技（贛州）股份有限公司（688567.SH，以下簡稱“孚能科技”）發(fā)布首份環(huán)境、社會及治理（ESG）報告，披露了孚能科技完成2022年度企業(yè)碳排放ISO 14064認證、單位產(chǎn)品能耗相較去年降低35％以上、光伏發(fā)電量超2100萬千瓦時、首次參評并獲CDP氣候變化“B-級”評級等低碳減排成果，有效推進低碳綠色化、制造智能化雙轉型。

 

報告中，孚能科技還首次披露了ESG戰(zhàn)略，立足于“提供綠色能源，構建智能世界”的企業(yè)使命，為全球客戶提供領先的清潔能源產(chǎn)品和服務，以綠色出行和綠色能源使用助力實現(xiàn)碳中和，共同推動實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標，建設更加可持續(xù)發(fā)展的世界。

 

資料顯示，孚能科技是全球領先的軟包動力及儲能電池生產(chǎn)商，也是中國首批實現(xiàn)三元軟包動力電池量產(chǎn)的企業(yè)之一。目前，公司聚焦軟包鋰離子電池的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，在交通、儲能、裝備、能源物聯(lián)網(wǎng)等應用領域快速發(fā)展，創(chuàng)造出符合人類需求并引領行業(yè)發(fā)展的清潔能源解決方案。

 

探索綠色創(chuàng)新發(fā)展 促進人與自然和諧共生

 

作為一家負責任的企業(yè)，孚能科技高度重視環(huán)境責任和綠色轉型，致力于將“綠色”“低碳”融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，最大程度降低動力電池生產(chǎn)對環(huán)境的影響。公司建立董事會為最高決策機構的環(huán)境治理架構，制定環(huán)境目標指標管理方案，EHS管理部進行具體業(yè)務管理。截至2022年，孚能科技含贛州和鎮(zhèn)江基地均通過了ISO14001環(huán)境管理體系認證，建立健全環(huán)境管理體系。公司針對兩大基地持續(xù)開展適宜性監(jiān)測和定期評審，以適應內(nèi)外部因素及客戶要求的變化。

 

隨著業(yè)務不斷擴大與發(fā)展，孚能科技強化能源資源管理，加大對節(jié)能降耗技術和設備的導入，各廠房在設計建設期就規(guī)劃導入分布式光伏系統(tǒng)。2022年，鎮(zhèn)江基地新安裝屋面光伏15.4391MW，年光伏發(fā)電量2104.06萬千瓦時全部就地消納，實現(xiàn)1.45萬噸的二氧化碳減排；贛州基地投資約2400萬元用于建設5.99MW分布式光伏發(fā)電項目。

 

在應對氣候變化領域，孚能科技通過多種途徑實現(xiàn)企業(yè)綠色運營，已形成一套成熟的碳足跡核算及碳中和實踐經(jīng)驗。公司通過采購國際綠電證書、園區(qū)分布式光伏發(fā)電實現(xiàn)“綠電”生產(chǎn)，并實現(xiàn)對工廠生產(chǎn)廢棄物的妥善處置和可循環(huán)利用。鎮(zhèn)江基地通過各項設施節(jié)能，每年預計可節(jié)電近1200萬度；通過計劃實施儲能電站，年削峰填谷電量約3000萬度。隨著各項增產(chǎn)節(jié)能措施的落實，鎮(zhèn)江基地在2022年度的單位能耗相較上年降低35％以上。

 

值得一提的是，孚能科技已連續(xù)兩年獲得德國第三方認證機構DEKRA所頒發(fā)的“碳中和生產(chǎn)”證書，分別確認鎮(zhèn)江基地在2021年和2022年為梅賽德斯-奔馳有關車型所生產(chǎn)和所交付的所有產(chǎn)品取得“生產(chǎn)碳中和”認證。這標志著公司在走向“零碳經(jīng)營”的征程中又邁出堅實的一步。

 

2022年12月，全球權威碳排放評級機構-全球環(huán)境信息研究中心（CDP）公布全球企業(yè)最新一期評級結果。孚能科技首次參評并獲評氣候變化“B-級”評級，顯示了公司在可持續(xù)發(fā)展及氣候行動方面的行業(yè)領先地位。

 

成就相關利益方實現(xiàn)效益最大化

 

作為一家有擔當?shù)钠髽I(yè)，孚能科技積極與員工、客戶、供應商、社會組織等相關方建立常態(tài)化溝通機制，攜手并肩，邁出從1到N規(guī)模化發(fā)展的堅實步伐，努力為各方創(chuàng)造更大的利益價值。

 

員工權益方面，孚能科技以“選對的人做正確的事，用優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”的孚能人才觀為核心，搭建多元化職業(yè)發(fā)展體系，形成知識共享中心，輸出核心競爭力，助力公司在鋰電技術領域的不斷深入和在產(chǎn)能建設方面的不斷開拓。報告顯示，2022年公司已完成孚能人才盤點TOP100，員工培訓覆蓋率達到89.41％，員工滿意度提升至77.4％。

 

客戶服務方面，孚能科技堅持以產(chǎn)品升級為導向，通過不同部門對不同環(huán)節(jié)進行閉環(huán)管理，實現(xiàn)對產(chǎn)品的嚴格管控，滿足客戶要求，優(yōu)化客戶體驗。目前，公司已形成集合產(chǎn)品解決方案、大規(guī)模生產(chǎn)、可持續(xù)及環(huán)保工廠、生命周期后產(chǎn)品的管理等為一體的全生命周期低碳智能生產(chǎn)體系，擁有5個全球研發(fā)基地、超1億只電芯的市場使用經(jīng)驗。近期，孚能科技最新發(fā)布的SPS超級軟包解決方案獲得眾多主機廠的青睞，并榮獲“2022高工金球獎-年度技術”獎項。

 

商業(yè)伙伴方面，孚能科技穩(wěn)步推進負責任采購，嚴格甄選具有相同可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營理念的供應商作為重要合作伙伴，攜手朝著合規(guī)與高質(zhì)量方向發(fā)展。截至2022年12月，公司已完成47家供應商年度審核，累計開出504項問題點，供應商安全培訓覆蓋率為100％。此外，孚能科技作為責任鈷業(yè)倡議組織成員，2022年聘請第三方專業(yè)審核機構針對正極材料供應商開展增強性審核試點，進一步提升供應鏈透明度。

 

社會責任也是孚能科技可持續(xù)發(fā)展理念中的重要組成部分。2022年，孚能科技在關愛留守兒童、捐資助學、公益志愿、助力鄉(xiāng)村振興等四大領域開展公益活動，彰顯公司的愛心善意和責任擔當。

 

穩(wěn)步推進合規(guī)運營夯實穩(wěn)健經(jīng)營基礎

 

作為一家守誠信的企業(yè)，孚能科技致力于將合規(guī)管控和商業(yè)道德嵌入公司治理，營造誠實可信的發(fā)展環(huán)境。2022年，孚能科技女性擔任高級管理職位的比例為20％，持續(xù)推進管理層性別多元化。此外，公司發(fā)布《孚能科技合規(guī)準則》及《孚能科技供應商行為準則》，持續(xù)完善企業(yè)治理及商業(yè)道德體系。

 

在合規(guī)經(jīng)營方面，孚能科技建立健全預防舞弊的管理體系，共同建設廉潔的商業(yè)環(huán)境，2022年共舉辦5場管理崗合規(guī)培訓，反貪污與商業(yè)賄賂培訓覆蓋總人次達到6114人次，較上年同比增長101.18％。

 

在投資者關系方面，孚能科技重視與投資者的互動溝通，充分保障投資者的合法權益。2022年，公司共組織9場線下參觀贛州和鎮(zhèn)江基地，130場線上及線下交流會，11場大型公開線上投資者交流會議，借助新媒體累計解答90余項投資者疑問。

 

在信息安全方面，孚能科技以安全生產(chǎn)作為核心安全目標，開展信息安全與隱私保護工作?，F(xiàn)階段，公司已通過TISAX AL2級別認證。孚能科技重視客戶對于電池設備信息安全的要求，施行電池密鑰BMS設備信息安全管理，新上線的密鑰管理系統(tǒng)為電池隨機生成密鑰作為管理電池的唯一途徑，從而加強電池信息數(shù)據(jù)保護。

 

邁向2023年，孚能科技為實現(xiàn)“專注科技創(chuàng)新，引領能源變革，為人類美好生活續(xù)航”的愿景，在新能源革命的前線守正創(chuàng)新，為綠色、低碳發(fā)展賦能助力。公司將“磨煉內(nèi)功”放在第一位，強化治理、綠色優(yōu)先、以人為本，不斷鍛造強大的內(nèi)核。董事長王瑀表示，“我們堅持第一性原理，在愿景中規(guī)劃最優(yōu)解，超越短期挑戰(zhàn)的分歧，形成長遠發(fā)展的合力，共創(chuàng)孚能科技的美好明天。”