貝萊德CEO的年度公開信
貝萊德BlackRock是全球規(guī)模最大的資產(chǎn)管理集團(tuán)、風(fēng)險(xiǎn)管理及顧問服務(wù)公司之一,掌管著6.96萬億美元資產(chǎn)(截至2019年9月30日數(shù)據(jù))。掌門人董事長兼CEO勞倫斯.芬克(Larry Fink)每年都要給持股的上市公司的CEO們寫一封公開信。最近三年,這封公開信的內(nèi)容都和可持續(xù)發(fā)展有關(guān)。
如果簡單梳理一條線索,2018年提及了CSR(企業(yè)社會(huì)責(zé)任),信中說:
企業(yè)必須考慮以下多項(xiàng)因素:我們?cè)谏鐓^(qū)中扮演著怎么樣的角色?我們?nèi)绾喂芾順I(yè)務(wù)對(duì)環(huán)境造成的影響?我們是否在努力打造一個(gè)多元化的員工團(tuán)隊(duì)?我們能否應(yīng)對(duì)技術(shù)日新月異?我們能否為員工和業(yè)務(wù)提供所需的再培訓(xùn)和機(jī)會(huì),幫助他們適應(yīng)這個(gè)自動(dòng)化越來越普及的世界?我們是否正在使用行為金融學(xué)和其他工具來為員工將來退休未雨綢繆,讓他們能以合適的投資方式實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)?
2019年開始從CSR講到ESG(環(huán)境社會(huì)和公司治理),信中說:
貝萊德投資督導(dǎo)(Investment Stewardship)團(tuán)隊(duì)的關(guān)注重點(diǎn)包括:公司治理(包括貴公司的董事會(huì)多元化程度)、公司戰(zhàn)略及資產(chǎn)配置、以長線目標(biāo)為本的薪酬設(shè)計(jì)、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇,以及人力資源管理等等,這五個(gè)溝通重點(diǎn)議題體現(xiàn)出貝萊德對(duì)影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,而非短期利益波動(dòng)的因素更加關(guān)注。
這是去年的貝萊德CEO的年度公開信:《經(jīng)理人必讀:全球最大資管公司掌門人給CEO的一封信》
2020簡直就是All in ESG!圈一下公開信的重點(diǎn):
它(氣候變化)不僅影響了我們的現(xiàn)實(shí)世界,也將深遠(yuǎn)影響推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的全球金融體系。
投資者們?cè)谠O(shè)法了解與氣候變化有關(guān)的實(shí)體風(fēng)險(xiǎn),以及氣候政策將如何影響整體經(jīng)濟(jì)層面,包括
價(jià)格水平、成本以及需求等各個(gè)方面。
我們認(rèn)為可持續(xù)發(fā)展投資日后將是客戶投資組合中最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
撤出在可持續(xù)性發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)較高項(xiàng)目上的投資,如動(dòng)力煤生產(chǎn)商等(動(dòng)力煤生產(chǎn)占其收入超過25%的企業(yè));推出不含化石燃料的新型投資產(chǎn)品。
推動(dòng)企業(yè)的信息披露工作,以期向TCFD和SASB的標(biāo)準(zhǔn)看齊。
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