助力“雙碳”目標(biāo)實現(xiàn) “碳排放管理員”將發(fā)揮積極作用

7月16日，全國碳排放權(quán)交易市場啟動上線交易，標(biāo)志著我國碳治理進入了一個新的發(fā)展階段。其中，與之相關(guān)的新職業(yè)——碳排放管理員獲得了更多社會關(guān)注。

 

今年3月，人力資源和社會保障部聯(lián)合國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局發(fā)布碳排放管理員等18個新職業(yè)，而碳排放管理員是本次發(fā)布的18個新職業(yè)中唯一一項“綠色職業(yè)”。

 

人社部網(wǎng)站公布的信息顯示，碳排放管理員包含但不限于民航碳排放管理員、碳排放監(jiān)測員、碳排放核算員、碳排放核查員、碳排放交易員、碳排放咨詢員等工種?？梢灶A(yù)見，未來該職業(yè)從業(yè)者將在碳排放管理、交易等活動中發(fā)揮積極作用，有效推動溫室氣體減排。

 

十幾年來，碳管理行業(yè)不斷發(fā)展，已有14年從業(yè)經(jīng)驗的汪軍一一見證和經(jīng)歷。如今，職業(yè)身份被國家認可，汪軍感到十分欣喜。

 

早在2017年，在海外讀書的汪軍受邀加入了一家正在拓展中國碳資產(chǎn)業(yè)務(wù)的韓國公司，他借此積累了大量碳管理的業(yè)務(wù)經(jīng)驗后，選擇回國，決心扎根本土企業(yè)的碳管理。今年，汪軍履新通威旗下四川永祥股份有限公司，成為該公司的碳排放管理負責(zé)人。至此，汪軍已經(jīng)在碳管理行業(yè)工作了14年。

 

“碳排放管理職業(yè)雖然最早可以追溯到2005年，但那時屬于偏門行業(yè)，還很難得到外界的理解和認可。在人社部正式把碳管理員列入名單后，這一情況得到了很大改善，親戚朋友也會因我從事碳管理行業(yè)而給予更多關(guān)注。”汪軍表示。

 

“我的工作內(nèi)容是管理公司內(nèi)部的碳排放，主要依據(jù)公司制定的碳中和目標(biāo)，分析碳排放特征，探索公司實現(xiàn)碳中和的最優(yōu)方案并予以實施。”他向記者表示。

 

“鍋爐可以全部改成電鍋爐，然后通過直購綠電實現(xiàn)零碳；要求新購車輛必須為電動車，爭取在幾年內(nèi)實現(xiàn)車輛的電氣化改造；公司的食堂也需要改造成電炒鍋……”經(jīng)過了長達一個多月的準(zhǔn)備工作，汪軍終于完成了整個公司的碳排放清單整理，看著電腦上滿屏的數(shù)字與圖表，露出了滿意的笑容。下一步，汪軍需要針對公司的每一處排放源制定相應(yīng)的零碳計劃及實施方案。

 

制定企業(yè)碳排放權(quán)管理辦法，需要科學(xué)規(guī)劃，系統(tǒng)推進。汪軍回憶了他在公司進行碳排放摸底時與現(xiàn)場負責(zé)人的對話：“總結(jié)來說，咱們既有燃氣鍋爐，又有電鍋爐，在生產(chǎn)蒸汽的時候，燃氣鍋爐為主，電鍋爐為輔？”“是的，一般情況下，在蒸汽需求量大，或者燃氣鍋爐在進行維修的時候，我們會啟動電鍋爐。”對方回答道。

 

“那我們是否也可以更換為電鍋爐為主，燃氣鍋爐為輔？”問出這個問題的同時，汪軍正在心中思考應(yīng)如何以最小成本實現(xiàn)蒸汽生產(chǎn)的零碳化改造。“可以是可以，但是目前來看，電產(chǎn)蒸汽的成本要高一些。”汪軍對這個理由并不意外，一般來說，在為企業(yè)制定碳中和規(guī)劃的時候，成本因素是企業(yè)優(yōu)先考慮的問題。

 

談及當(dāng)前碳排放管理行業(yè)面對的挑戰(zhàn)，汪軍認為，主要是大眾對碳資產(chǎn)、碳中和的認識程度不深。碳中和業(yè)務(wù)需要多部門協(xié)調(diào)，如若對其不夠了解，很難開展好相關(guān)業(yè)務(wù)。這要求相關(guān)從業(yè)人員提升自身職業(yè)素養(yǎng)，加強業(yè)內(nèi)與業(yè)外的溝通，大力推廣碳中和概念，使碳管理行業(yè)更加廣為人知。

 

實現(xiàn)碳達峰、碳中和是場硬仗，有業(yè)內(nèi)人士表示，該職業(yè)的發(fā)布時機，與我國低碳發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的規(guī)劃不謀而合。那么，成為一名碳排放管理員，必須要具備的能力和素質(zhì)有哪些呢？

 

“因為碳管理是一個新興職業(yè)，許多概念都是全新的，相關(guān)業(yè)務(wù)也都沒有以往的參考，因此需要出色的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。”汪軍表示，一名合格的碳資產(chǎn)管理員應(yīng)當(dāng)掌握碳市場的基本情況與發(fā)展趨勢，比如氣候變化的科學(xué)背景、各種低碳技術(shù)及其應(yīng)用、企業(yè)如何核算和管理自身碳排放、如何制定科學(xué)的碳中和規(guī)劃等。

 

在日常工作之余，汪軍仍然保持了學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，并會通過網(wǎng)絡(luò)將他學(xué)到的知識通過文章進行整理和輸出。汪軍說，他想要幫助更多的人了解碳管理這個行業(yè)，踏踏實實做一些事情。

 

未來，在國家大力推動構(gòu)建綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟體系的大環(huán)境下，碳排放管理行業(yè)作為實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)中關(guān)鍵的一環(huán)，其就業(yè)市場對于人才的需求量將會十分可觀。汪軍預(yù)計，未來碳排放管理員行業(yè)的人才需求在千萬以上。

 

但當(dāng)談及后續(xù)人才儲備，汪軍略有些擔(dān)憂，他提到，目前碳管理相關(guān)人才后備嚴重不足，目前的培養(yǎng)渠道主要是社會培訓(xùn)，還需要高校開設(shè)碳管理相關(guān)專業(yè)，以滿足未來的碳管理人才需求。

 

汪軍向記者表示，新職業(yè)的提出極大地提高了整個社會對碳管理行業(yè)的認知度，可以促進更多的優(yōu)秀人才加入該行業(yè)，從而為我國實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)提供人才保障。

 

“我認為在未來，這個行業(yè)將會成為最熱的行業(yè)之一。因為這個行業(yè)本身就是非常有意義的行業(yè)，我們的目的就是為了全人類有更好的生存環(huán)境而奮斗。”汪軍篤定地說。(實習(xí)生秦琪兒對本文亦有貢獻)