近日,人力資源社會保障廳組織
專家完成四川省首個
綠色低碳領域專項職業(yè)能力考核規(guī)范開發(fā)——《碳
會計處理》,并啟動命題工作。這是人力資源社會保障廳積極貫徹習近平總書記關于碳達峰、
碳中和重要論述、落實省委十一屆十次全會作出的推動
綠色低碳優(yōu)勢產業(yè)高質量發(fā)展的部署要求,加快
碳中和等
《
碳會計處理》主要服務于
碳交易,是國家于2021年3月18日正式列入國家職業(yè)序列的
碳排放管理員職業(yè)的一個細分,是以能源環(huán)境法律、法規(guī)為依據,貨幣、實物單位計量或用文字表達的形式對企業(yè)履行低碳責任,節(jié)能降耗和污染減排進行確認、計量、報告和考核企業(yè)自然資源利用率,披露企業(yè)自然資本效率和社會效益的一門新興會計科學。應用于運用或準備運用
碳會計處理工具,提供科目設置、帳務處理以及財務報表列示和披露的能力求職、就業(yè)的人員。
“力爭2030年前實現碳達峰、2060年前實現碳中和”,是我國對世界作出的莊嚴承諾,是一場廣泛而深刻的經濟社會系統(tǒng)變革,是加快形成綠色發(fā)展方式和生活方式的重要舉措。按照人力資源社會保障廳工作部署,積極探索綠色低碳領域職業(yè)體系建設,強化綠色低碳領域職業(yè)崗位的技能操作規(guī)范,促進“碳達峰、碳中和”目標快速完成。省職業(yè)技能鑒定指導中心會同相關行業(yè)協(xié)會和企業(yè)院校,整合具有行業(yè)影響力、號召力和企業(yè)一線工作經驗的專家資源,組織開展專項職業(yè)能力考核規(guī)范和試題的開發(fā)工作。
截至目前,四川省已經完成碳會計處理專項職業(yè)能力考核規(guī)范的編制和專家評審工作,組建命題專家組,深入企業(yè)一線調研,掌握崗位實際工作需要。命題工作分為崗位調研、試題命制、初審、專家審核和改進完善等五個階段,其中,改進完善階段將根據技能測評情況和行業(yè)企業(yè)生產需要不斷進行完善,確保專項職業(yè)能力考核工作的權威性和科學性。本次命題工作原計劃11月底完成,受疫情影響預計命題工作將于今年12月底完成。
專項能力考核工作是人社系統(tǒng)著力服務經濟產業(yè)發(fā)展的一個縮影,近年來,隨著經濟社會的發(fā)展、科技進步、產業(yè)結構調整升級,新業(yè)態(tài)、新產業(yè)、新模式不斷涌現,新職業(yè)、新崗位應運而生,人力資源社會保障廳立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局,推動高質量發(fā)展,圍繞鄉(xiāng)村振興、文旅康養(yǎng)、數字經濟、郵政快遞等重點領域,厚植技能人才成長沃土,從2018年開始,共開發(fā)162項專項職業(yè)能力考核規(guī)范,僅2021年就開發(fā)43項,其中包括碳會計處理在內的28項職業(yè)能力考核規(guī)范,在全省開展考核
試點工作,考核合格頒發(fā)相應的《專項職業(yè)能力證書》,成熟后向全國推廣應用,為各領域經濟產業(yè)發(fā)展提供四川樣本
人力資源社會保障廳將重點聚焦碳達峰、碳中和目標,圍繞
清潔能源產業(yè)和綠色低碳優(yōu)勢產業(yè)技能人才隊伍建設重點發(fā)力,持續(xù)進行專項職業(yè)能力考核規(guī)范開發(fā),構建綠色低碳領域技能人才高質量發(fā)展通道,為四川加快建設全國優(yōu)質
清潔能源基地和國家清潔能源示范省貢獻人社力量。
領域新職業(yè)開發(fā),大力培養(yǎng)綠色低碳產業(yè)技能人才邁出的重要一步。
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