“碳排放”管理證書權(quán)威嗎？考完之后又有什么用？

最近，碳排放管理人員比較受關(guān)注，但是有一部分同學(xué)還不清楚什么是碳排放管理員（師），考完之后又有什么用，所以為大家介紹一下碳排放管理行業(yè)。

 

碳排放管理是什么？
 

碳排放管理員是指從事企事業(yè)單位的二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測、統(tǒng)計(jì)核算、核查、交易、咨詢等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

 

碳排放管理員是2021年1月，國家新增的一個職業(yè)  是一個職業(yè)名稱。在雙碳的政策目標(biāo)要求下，從而衍生出各種不同的崗位，分為碳排放管理師、評估師，交易、咨詢等細(xì)分專業(yè)，

 

為什么要進(jìn)行碳排放管理呢？

首先我們要明確一個時間點(diǎn)：在2020年9月22日，我國在第七十五屆聯(lián)合國大會一般性辯論上宣布：“中國將提高國家自主貢獻(xiàn)力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力爭于2030年前達(dá)到峰值，努力爭取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。

在新發(fā)展階段，全面做好碳達(dá)峰，碳中和的工作，加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型，已經(jīng)如日方升

 

要想達(dá)到“雙碳“目標(biāo)，企業(yè)必須要進(jìn)行碳排放管理，簡單講就是以減少生產(chǎn)、經(jīng)營活動中的產(chǎn)生的溫室氣體二氧化碳的排放量為核心的管理活動。表面看，碳管理會增加企業(yè)的成本和負(fù)擔(dān)，但實(shí)際上，加強(qiáng)碳管理是大勢所趨，是企業(yè)在低碳時代為謀求生存發(fā)展空間而不得不開展的活動

碳排放管理職業(yè)發(fā)展：
 

碳達(dá)峰和碳中和的時間節(jié)點(diǎn)是2030和2060，意味著即便是完成第一個碳達(dá)峰目標(biāo)，依然有大約十年左右的時間，而碳中和更是有差不多40年的時間。如果你準(zhǔn)備踏足這個方向，那么大概率碳中和這個概念能夠貫穿整個職業(yè)生涯，這是非常難得的。如此高確定性的目標(biāo)，縱觀幾十年，還沒有哪一個概念有著這么明確的預(yù)期和清晰的路徑。

碳排放管理師崗位專業(yè)性較強(qiáng)，工作內(nèi)容較為廣泛，涉及了碳資產(chǎn)管理、碳達(dá)峰與碳中和規(guī)劃編制、碳標(biāo)簽、碳足跡和低碳產(chǎn)品認(rèn)證，也包括提供外部的碳排放監(jiān)測、統(tǒng)計(jì)核算、核查、交易等相關(guān)服務(wù)。

 

針對政府部門，碳排放管理師可以提供碳排放監(jiān)測、核算、核查服務(wù)，對企業(yè)的碳排放（主要是溫室氣體二氧化碳的排放）情況進(jìn)行量化的監(jiān)測、核算、核查，幫助政府部門掌握企業(yè)碳排放情況，以此制定碳排放配額的分配方案，對企業(yè)的碳排放進(jìn)行有效監(jiān)管管理。

 

對于想進(jìn)入碳中和賽道的朋友們來說，搶占先機(jī)是一個很大的優(yōu)勢，參加培訓(xùn)和考取證書只是進(jìn)入這個全新領(lǐng)域的第一步，僅僅是個開始，那是起點(diǎn)而并非終點(diǎn)，就業(yè)指南的初衷和目的就是為了幫助那些想進(jìn)入這一領(lǐng)域的新人，指導(dǎo)和引導(dǎo)大家如何以正確的姿勢進(jìn)入這一領(lǐng)域，以及如何確定下一步自己的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展方向

鑒于此，受人力資源和社會保障部人事人才測評中心委托，碳云管理中心組織開展碳排放管理培訓(xùn)課程。 內(nèi).容.來.自：中`國`碳#排*放*交*易^網(wǎng) t a np ai f an g.com
 

項(xiàng)目目標(biāo)
 

針對碳排放項(xiàng)目特點(diǎn)，立足碳排放管理的需求，建立滿足碳排放管理職業(yè)能力素質(zhì)評價人才的培養(yǎng)，開展碳排放管理師職業(yè)能力素質(zhì)評價及入庫項(xiàng)目，培養(yǎng)適合當(dāng)下碳管理的專業(yè)型人才
 

培訓(xùn)特色：
 

碳管理相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)由人力資源和社會保障部全國人才流動中心全程指導(dǎo)和監(jiān)督。完成培訓(xùn)并考核合格的學(xué)員將獲得國家人社部頒發(fā)的“碳排放管理”培訓(xùn)證書，學(xué)員可登錄國家人社部官方網(wǎng)站查詢證書信息。此外職業(yè)能力素質(zhì)評價合格者將納入中國國家人才測評網(wǎng)人才庫，并獲得崗位優(yōu)先推薦的機(jī)會。

培訓(xùn)內(nèi)容
 

模塊一、雙碳宏觀政策解讀
 

1.氣候變化及其影響

2.雙碳宏觀政策解讀

3.企業(yè)應(yīng)對氣候變化的建議

內(nèi)-容-來-自；中_國_碳_0排放￥交-易=網(wǎng) t an pa i fa ng . c om

 

模塊二、企業(yè)碳排放核算
 

1.核算報告工作的目的和意義

2.溫室氣體排放核算報告體系

3.核算基本方法與原理
 

模塊三、企業(yè)碳核查與能源管理
 

1.核查程序與流程

2.核查內(nèi)容與重點(diǎn)

3.企業(yè)注意的事項(xiàng)

4.核查遇到的典型問題

5.能源管理體系的建立
 

模塊四、碳足跡量化與報告
 

1.ISO14064 組織碳足跡量化和報告

2.ISO14067 產(chǎn)品碳足跡量化和報告

3.企業(yè)降低碳排放的途徑和方法

 

模塊五、碳交易與碳資產(chǎn)管理
 

1.碳交易原理與碳定價

2.中國碳市場建設(shè)進(jìn)展

3.碳市場配額核定方法

4.中國自愿減排CCER項(xiàng)目開發(fā)