雙碳人才需求一年擴10倍，供給跟不上怎么辦

雙碳目標設立后，從業(yè)者人數已擴張十倍，未來4年預計還將增長5-10倍

 

“碳達峰、碳中和”（下稱雙碳）目標在2020年9月設立后，經濟社會轉型隨之而來，相應的人力資源轉移也在悄然進行中。

 

與多個行業(yè)裁員收縮形成鮮明對比，雙碳行業(yè)規(guī)模正在急劇擴張。2021年，一家成立十余年的碳咨詢公司一改員工數量每年增長10%左右的歷史，實現人數翻番；全國碳市場管控的火電企業(yè)均新增了數個甚至數十個碳排放相關崗位；一些原本未涉及碳相關業(yè)務的第三方服務機構，例如四大審計師事務所，也紛紛設立或者擴大了碳相關業(yè)務部門。

 

《財經十一人》綜合多方信息了解到，雙碳相關從業(yè)者已從此前的約1萬人，增長至目前的10萬左右，2025年預計相關從業(yè)人員數量會增長至50—100萬人。

 

2021年3月，人社部增列碳排放管理員作為國家職業(yè)分類大典第四大類新職業(yè)。但碳排放數據管理、碳市場交易等相關領域尚無大專院校對口專業(yè)，而社會機構的各種培訓層出不窮，良莠不齊，甚至出現了打著碳排放管理人員資質培訓的幌子詐騙的案例。

 

目前，主管部門已開始推動碳排放管理員職業(yè)建設相關工作，力圖加快和規(guī)范雙碳人才隊伍建設，例如推進職業(yè)培訓教材編制工作，在多家高校設立相關專業(yè)等。

 

“如同能源轉型勢不可擋一樣，雙碳行業(yè)必將吸引巨量的人才流入。”一位在雙碳領域深耕十多年的資深人士，更加堅定看好行業(yè)未來。