近日,希捷科技承諾到2030年,在全球范圍內(nèi)使用100%可再生能源,2040年實(shí)現(xiàn)
碳中和。與此同時(shí),希捷科技還公布了公司第16次全球公民責(zé)任年度報(bào)告(GCAR),并發(fā)布了環(huán)境可持續(xù)性目標(biāo)?;赟cience Based Targets的倡議,希捷進(jìn)一步擴(kuò)大行動(dòng),踐行對(duì)可持續(xù)數(shù)據(jù)圈和環(huán)境保護(hù)方面的承諾。
“希捷的誠(chéng)信價(jià)值觀促使我們針對(duì)氣候變化采取有意義且可衡量的措施。” 希捷業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展與轉(zhuǎn)型高級(jí)副總裁Joan Motsinger說(shuō)道,“今天我們公開(kāi)承諾,我們?cè)谶\(yùn)營(yíng)、電源、供應(yīng)商和客戶等多個(gè)方面,都致力于實(shí)現(xiàn)這個(gè)里程碑。”
希捷將通過(guò)遵循溫室氣體協(xié)議和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)定義的溫室氣體(GHG)排放范疇 1、2和3的承諾,以實(shí)現(xiàn)其環(huán)境可持續(xù)性目標(biāo)。
希捷可持續(xù)發(fā)展高級(jí)總監(jiān)Balan Shanmuganathan表示:“希捷與業(yè)界同行、全球利益相關(guān)者必須解決材料損耗、電力和水資源過(guò)度使用以及浪費(fèi)造成的危害。這就是我們敢于公開(kāi)承諾降低溫室氣體排放的具體目標(biāo)以實(shí)現(xiàn)碳中和的原因所在。”
除了制定長(zhǎng)期的環(huán)境可持續(xù)性目標(biāo)外,公司還發(fā)布了2021財(cái)年(2020年7月——2021年6月)全球公民責(zé)任年度報(bào)告。該報(bào)告全面介紹了公司在實(shí)現(xiàn)減排目標(biāo)、產(chǎn)品管理、人才支持、多元化目標(biāo)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、公平貿(mào)易和供應(yīng)鏈等方面取得的年度進(jìn)展。報(bào)告重點(diǎn)如下:
環(huán)境
2021財(cái)年,我們通過(guò)節(jié)能增效舉措節(jié)省電量約23,000兆瓦時(shí),即14,000噸二氧化碳當(dāng)量(tCO2e)的電量,超過(guò)了10,000兆瓦時(shí)的年度省電目標(biāo)。
回收利用
繼續(xù)與戴爾和谷歌進(jìn)行產(chǎn)品循環(huán)合作,以回收音圈磁鐵組件和其他采用稀土制造的部件。
有害垃圾
2021財(cái)年,希捷將每EB產(chǎn)生的有害垃圾降低17%,主要通過(guò)回收利用,從垃圾填埋場(chǎng)轉(zhuǎn)移84%的廢棄物。
水循環(huán)
水循環(huán)利用率同比增長(zhǎng)9%以上。
社會(huì)效應(yīng)
女性領(lǐng)導(dǎo)職位
希捷一直致力于確保女性在領(lǐng)導(dǎo)中擁有平等的發(fā)言權(quán)。與2020財(cái)年相比,擔(dān)任公司高管職位的女性人數(shù)增加4%,擔(dān)任董事職位的女性人數(shù)增加2.9%。
管理
道德觀
以我們正直誠(chéng)信的價(jià)值觀為指導(dǎo),希捷致力于維護(hù)最高道德標(biāo)準(zhǔn)。更多支持我們講述品牌故事的價(jià)值觀以及法律承諾詳情,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)希捷信任中心。
成立了全球合規(guī)與道德委員會(huì)(GCEC),旨在讓希捷的業(yè)務(wù)職能與企業(yè)合規(guī)與道德計(jì)劃的戰(zhàn)略、政策和程序保持一致。
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