五花八門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),魚龍混雜的考證市場,其實也從另一角度反映出,與碳相關(guān)的崗位非常熱門,背后存在大量的用人缺口。
近日,“人社部擬發(fā)布18個新職業(yè)”的話題沖上熱搜。
記者從人社部官網(wǎng)獲悉,截至6月20日,這批職業(yè)信息已完成公示。其中,包括
碳匯計量評估師、建筑
節(jié)能減排咨詢師、綜合能源服務(wù)員等職業(yè),與“節(jié)能降碳”直接或間接相關(guān)。“碳達(dá)峰、
碳中和是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)路徑,正在悄然改變能源與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,‘
碳匯計量評估師’‘綜合能源服務(wù)員’等新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。”人社部將其歸結(jié)于“在碳達(dá)峰
碳中和的發(fā)展目標(biāo)下涌現(xiàn)的
綠色職業(yè)”。
這已是第二次公布與“碳”相關(guān)的新職業(yè)。去年1月,“
碳排放管理員”一經(jīng)官宣便引發(fā)熱議,電力、化工等能源細(xì)分領(lǐng)域的多位人士,紛紛向記者表達(dá)過迫切的用人訴求。但據(jù)了解,要想勝任這些新職業(yè)也非易事。
幾千、上萬元換來“一張廢紙”
想上崗、先學(xué)習(xí)。“電力、鋼鐵、水泥等行業(yè)都急缺,哪里有二氧化碳排放,哪里就需要人”“這是關(guān)于碳排放管理的唯一證書,你打算入行,這個證書必備”“快人一步在碳中和領(lǐng)域分一杯羹,年輕人提前實現(xiàn)月薪幾萬”……記者在某短視頻
平臺搜索“碳排放管理”,類似培訓(xùn)宣傳比比皆是。
記者隨機(jī)挑了一位獲贊較多的劉老師進(jìn)行咨詢。“我們推薦國資委發(fā)的證書,性價比最好。培訓(xùn)費1580元,在線學(xué)滿3個小時課程,然后會安排考試,沒有其他要求,包過。”對方發(fā)來證書樣圖,上面寫著專業(yè)名稱“碳排放管理師(高級)”,類型“專業(yè)技能證書”,落款為商業(yè)國際交流合作培訓(xùn)中心,“這是國資委下屬單位。”
劉老師又發(fā)來幾張學(xué)員繳費截圖,催促記者報名:“專業(yè)技能證書就是資格證,咱報高級的,出去月薪8000+,我還能給你介紹證書掛靠單位。”
沒有多余要求,刷課程包拿證,靠譜嗎?記者了解得知,劉老師所在的名為
北京十方普請教育的私營機(jī)構(gòu),其與國資委并無關(guān)聯(lián)。“市面上培訓(xùn)
價格從幾百元到幾萬元不等,但不管
價格多少,拿證就能掙高薪、掛靠之類的說法都是虛假宣傳。”一位長期從事碳業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員楊某告訴記者。
記者查詢消費者服務(wù)平臺“黑貓投訴”發(fā)現(xiàn),已有不少報考此類證書引發(fā)的投訴。“報了碳排放管理師和交易師,涉及金額12000元,說4月份下證、5月份兼職,現(xiàn)在人都找不到了”“花費38200元報北京沐學(xué)教育科技有限公司的
碳交易、碳監(jiān)測、碳咨詢、PMP國家認(rèn)證管理師,承諾證書考過給掛靠,現(xiàn)在公司對此不認(rèn)可”——花費幾千甚至上萬元,最終換來“一張廢紙”的學(xué)員大有人在。
與碳相關(guān)的崗位用人需求旺盛
“五花八門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),其實也從另一角度反映出,與碳相關(guān)的崗位有多熱門,背后存在大量的用人缺口。”楊某坦言,很多能源企業(yè)的碳排放管理崗位缺人是不爭事實,尤其是電力、石化化工等高碳排放行業(yè),企業(yè)甚至愿意“組團(tuán)”給員工報名上課。“大家越來越認(rèn)識到節(jié)能降碳的重要性,大型能源集團(tuán)通常有自己的專業(yè)部門,甚至專門成立
碳資產(chǎn)管理公司,中小企業(yè)往往沒有這個實力,自己也沒什么管理經(jīng)驗,需要從外部招聘‘碳管家’。但要知道,絕不是某些機(jī)構(gòu)所謂的沒有門檻、有證就行。恰恰相反,這類崗位對人員素質(zhì)、能力要求很高。”
龍源碳資產(chǎn)公司碳資產(chǎn)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人姚艷霞證實,碳排放管理崗位需求旺盛。“特別是近兩年,公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張,我們自己也會開展培訓(xùn)。比如,結(jié)合主營業(yè)務(wù)之一電力企業(yè)碳資產(chǎn)管理,除了專業(yè)碳資產(chǎn)管理員,我們會招一些有基礎(chǔ)、有經(jīng)驗的火電行業(yè)人員,通過再培訓(xùn)補(bǔ)充缺口、積累人才隊伍。”
“高碳排放企業(yè)最缺人,但風(fēng)電、光伏企業(yè)同樣看重這類人才。”某
新能源企業(yè)負(fù)責(zé)碳業(yè)務(wù)的侯某舉例,云南曲靖今年招標(biāo)一批光伏項目,不同于過去主要考評度電收益、發(fā)電量承諾等指標(biāo),現(xiàn)在把碳資產(chǎn)收益加了進(jìn)來,并作為利益分配方案的重要組成部分。“碳資產(chǎn)怎么管得好?這就需要專業(yè)人員出手。”
侯某告訴記者,自己參加過北京
綠色交易所組織的培訓(xùn),系統(tǒng)了解碳資產(chǎn)管理,加上長期深耕新能源領(lǐng)域的經(jīng)驗,上手還比較快。“除了出錢送人參加培訓(xùn),公司也在積極招聘熟手。”采訪中,侯某一再叮囑記者隱去個人信息,“沒辦法,競爭太激烈了,畢竟大家現(xiàn)在都缺人。”
要培養(yǎng)跨領(lǐng)域解決問題的能力
究竟如何培養(yǎng)真正有用的人?多位人士一致認(rèn)為,與碳相關(guān)的崗位,要求從業(yè)者具有跨領(lǐng)域解決問題的能力,既要掌握節(jié)能降碳相關(guān)理論,也要積累碳監(jiān)測、統(tǒng)計核算等實踐經(jīng)驗,同時具備能源、金融等細(xì)分行業(yè)知識。
有著10余年環(huán)保從業(yè)經(jīng)歷的楊晴告訴記者,自己多次參加此類培訓(xùn),明顯感覺到教學(xué)水平、效果參差不齊。“好的培訓(xùn)不但傳授理論,講解很多可借鑒的
案例,還帶著我們實操。給每人一個碳賬戶進(jìn)行模擬交易,親身參與交易全過程,這是很多野雞機(jī)構(gòu)做不到的。”
即便通過培訓(xùn)也不是一勞永逸。“與碳相關(guān)的政策、熱點頻出,個人還要具備很強(qiáng)的自學(xué)能力。比如,一項節(jié)能減排新政出來了,你沒法結(jié)合企業(yè)實際提出落地方案,后續(xù)在
碳市場很可能吃虧。”姚艷霞直言,人員能力跟不上趟,甚至?xí)苯佑绊懫髽I(yè)效益。“簡單說,企業(yè)排多少碳,數(shù)據(jù)核算不準(zhǔn),必然影響下一步交易。
碳配額本來可有盈余,實際算成短缺,這就是真金白銀的損失。”
姚艷霞同時表示,做好培訓(xùn)有助于填補(bǔ)用人缺口。但培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚龍混雜,難以保證人員素質(zhì),無形中給用人企業(yè)帶來風(fēng)險。“一方面,行業(yè)要有準(zhǔn)入門檻及其規(guī)則;另一方面,企業(yè)內(nèi)部也可建立自己的人才培養(yǎng)機(jī)制。”
“你仔細(xì)看,人社部發(fā)布的新職業(yè)名是’碳排放管理員’,但機(jī)構(gòu)發(fā)證無一例外都寫‘碳排放管理師’。一字之別相差千里,因為目前并不存在官方認(rèn)可的資格證。開設(shè)培訓(xùn)本身沒有問題,但這類證書只能證明你參加過學(xué)習(xí),不可夸大其詞。”楊某坦言,隨著又一輪新職業(yè)公布,預(yù)計將持續(xù)帶動培訓(xùn)市場。但缺乏標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“怎么說了怎么算、教你什么全隨緣”的亂象,應(yīng)該管管了。
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