隨著碳達(dá)峰
碳中和概念的普及,“雙碳”行業(yè)前景廣闊、市場(chǎng)潛力巨大、人才需求倍增已成為人們的共識(shí)。一方面,現(xiàn)有“雙碳”專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備明顯不能滿(mǎn)足未來(lái)“雙碳”建設(shè)的需求,眾多高薪工作虛位以待,存在較大人才缺口,另一方面,某些機(jī)構(gòu)利用求職者急切的求職心態(tài),制造培訓(xùn)陷阱,不僅求職者錢(qián)財(cái)受損,還透支了社會(huì)信用。(8月25日《科技日?qǐng)?bào)》)
市場(chǎng)潛力巨大、行業(yè)前景廣闊的“雙碳”行業(yè),是一塊誘人的利益蛋糕。這邊廂,“雙碳”行業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才有著旺盛的需求,眾多高薪崗位虛位以待;那邊廂,現(xiàn)有的“雙碳”人才儲(chǔ)備供不應(yīng)求,存在較大的人才缺口。雙碳行業(yè)未來(lái)可期,迫切需要專(zhuān)業(yè)人才發(fā)揮“源頭活水”的作用。
所謂新職業(yè)培訓(xùn)陷阱,就是利用
碳排放管理師等聽(tīng)上去“高大上”的新職業(yè)來(lái)誘惑求職者上當(dāng)受騙。在騙子們編織的美好圖景里,新職業(yè)培訓(xùn)投入少、見(jiàn)效快、收益高,獲得相關(guān)證書(shū)之后就會(huì)成為“香餑餑”,不僅可以迅速拿高薪,工作也很輕松。面對(duì)“一證在手,前途無(wú)憂(yōu)”的誘餌,一些缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的求職者,很容易被忽悠和蒙蔽。
2021年3月,“碳排放管理員”被人力資源和社會(huì)保障部列入18種新職業(yè)之一。碳排放管理員的火爆,根源于市場(chǎng)需求。“碳排放管理員”和“碳排放管理師”雖然只有一字之差,但卻有著本質(zhì)的區(qū)別;前者是職業(yè)資格證書(shū),后者是培訓(xùn)證書(shū);前者含金量十足,后者卻缺乏含金量。至于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吹噓的“掛靠證書(shū)即可年入數(shù)萬(wàn)元”,更是無(wú)稽之談,甚至成為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)引誘學(xué)員繼續(xù)報(bào)考其他項(xiàng)目的幌子。
根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)碳排放管理員的要求主要體現(xiàn)在碳排放檢測(cè)與核查、碳排放權(quán)交易兩個(gè)方面。碳排放管理員并非沒(méi)有準(zhǔn)入門(mén)檻,而是具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性,那些速成的短期培訓(xùn),難以培養(yǎng)出專(zhuān)業(yè)人才??释呓輳降膶W(xué)員們,原本想走捷徑,卻掉入了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的陷阱,不僅承受物質(zhì)損失,也承受了精神上的痛苦與傷害。
為了進(jìn)行利益變現(xiàn),形形色色的“山寨證書(shū)”亂花漸欲迷人眼。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)隨意舉辦甚至假冒權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和發(fā)證活動(dòng),亂收費(fèi)、濫發(fā)證。這樣的失范行為,顯然需要糾偏和整治。解決“雙碳”專(zhuān)業(yè)人才供不應(yīng)求,關(guān)鍵在于通過(guò)專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)。這不僅需要高等院校發(fā)揮作用,也離不開(kāi)一些終身學(xué)習(xí)者去主動(dòng)獲取“雙碳”領(lǐng)域的知識(shí)和技能。
在社會(huì)分工越來(lái)越專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)門(mén)化、精細(xì)化的今天,技術(shù)技能類(lèi)證書(shū)不僅是“敲門(mén)磚”,也是“金鑰匙”,既讓勞動(dòng)者在市場(chǎng)中更受歡迎,也能夠得到更多的回報(bào)與激勵(lì)。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)看到了“山寨證書(shū)”有利可圖,便將其當(dāng)成一門(mén)生意,這樣的“符號(hào)經(jīng)濟(jì)學(xué)”,本質(zhì)上是一種欺騙。
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