中碳登公司舉行2022年度經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

5月19日上午，為貫徹落實國有企業(yè)改革三年行動方案有關(guān)要求，根據(jù)集團(tuán)工作部署，中碳登公司舉行了2022年度經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。會議首先對《宏泰集團(tuán)所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實施辦法》進(jìn)行了解讀與宣貫，并進(jìn)行現(xiàn)場簽約。

 

簽約儀式上，黨委書記、董事長陳志祥分別與執(zhí)行董事姚雯、執(zhí)行總經(jīng)理劉漢武簽訂了崗位聘任協(xié)議、個人年度及任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，與全體總監(jiān)簽訂了崗位聘任協(xié)議。黨委委員、執(zhí)行董事姚雯，黨委委員、執(zhí)行總經(jīng)理劉漢武分別與分管總監(jiān)簽訂了個人年度及任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。同時，黨委委員、執(zhí)行董事姚雯，黨委委員、執(zhí)行總經(jīng)理劉漢武又分別與部門負(fù)責(zé)人簽訂了崗位聘任協(xié)議及個人年度績效目標(biāo)責(zé)任書。

 

黨委書記、董事長陳志祥在總結(jié)講話中強調(diào)，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，是集團(tuán)貫徹落實“兩個一以貫之”總要求和打好國企改革三年行動收官戰(zhàn)的重要舉措，本次簽約儀式的成功舉行，標(biāo)志著集團(tuán)經(jīng)理層成員任期制和契約化改革在中碳登公司全面落地實施。各經(jīng)理層成員及部門負(fù)責(zé)人要緊密結(jié)合目標(biāo)任務(wù)要求，將工作責(zé)任層層分解，逐級傳導(dǎo)壓力，把工作部署傳達(dá)到公司每一名員工，引導(dǎo)大家干今年、想明年、望后年，達(dá)成戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)觀念和正確政績觀的辯證統(tǒng)一。全體干部員工要充分認(rèn)識到中碳登公司的特殊性，團(tuán)結(jié)協(xié)作，把該有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)承擔(dān)起來，在明年此時交上圓滿答卷，推動簽約工作走深走實。