近年來(lái)ESG越來(lái)越受到企業(yè)和社會(huì)的關(guān)注 提升企業(yè)碳信息披露應(yīng)從四方面著手

　　近年來(lái)，ESG越來(lái)越受到企業(yè)和社會(huì)的關(guān)注。

 

　　今年初發(fā)布的《2021中國(guó)上市公司碳信息透明度》報(bào)告，以聯(lián)交所、上交所和深交所上市主體發(fā)布的3661份企業(yè)2020年度ESG、社會(huì)責(zé)任或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告為研究對(duì)象，深入透視了中國(guó)上市企業(yè)在國(guó)家雙碳政策和資本市場(chǎng)規(guī)則指引下對(duì)于碳排放、碳管理和碳戰(zhàn)略等信息披露的響應(yīng)程度。根據(jù)報(bào)告的調(diào)研結(jié)果，目前我國(guó)企業(yè)中，選擇披露碳信息的企業(yè)占比還比較少，披露碳信息的上市企業(yè)比例整體處于低位，在全部調(diào)研樣本中，總計(jì)732家企業(yè)披露了氣候變化、碳相關(guān)內(nèi)容，占比約為20%，并且進(jìn)行披露的主要是一些高污染的企業(yè)。這都表明，目前我國(guó)企業(yè)在碳信息披露方面依然存在積極性不高、不夠主動(dòng)的現(xiàn)狀。

 

　　企業(yè)碳信息披露的主動(dòng)性不高，不僅會(huì)影響企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展，還會(huì)影響我國(guó)雙碳目標(biāo)的有序?qū)崿F(xiàn)。綜合來(lái)看，企業(yè)碳信息披露主動(dòng)性不高主要受到四個(gè)方面因素的影響：

 

　　第一，企業(yè)碳信息披露意識(shí)不強(qiáng)。部分企業(yè)仍將企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作為主要目標(biāo)，而忽略了生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的影響，追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)忽視了社會(huì)效益，并且對(duì)于企業(yè)自身在社會(huì)發(fā)展中的責(zé)任和義務(wù)缺乏清晰的認(rèn)知，對(duì)于碳信息披露的重視程度不夠，因此在進(jìn)行碳信息披露方面缺乏一定的主動(dòng)性，只是非常被動(dòng)地進(jìn)行碳信息的披露。

 

　　第二，企業(yè)應(yīng)對(duì)氣候變化主動(dòng)性不高。不少企業(yè)認(rèn)為政府應(yīng)該在推動(dòng)氣候變化工作中承擔(dān)主要角色，而不是依賴于企業(yè)自身的努力。

 

　　第三，企業(yè)碳管理體系不完善。隨著雙碳目標(biāo)的持續(xù)推進(jìn)，系統(tǒng)化制定碳目標(biāo)，管理節(jié)能減碳和應(yīng)對(duì)氣候變化問(wèn)題，是企業(yè)有效應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的重要準(zhǔn)備。但部分企業(yè)節(jié)能減碳和應(yīng)對(duì)氣候變化在目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略層面上并未統(tǒng)一，企業(yè)在碳管理體系方面仍需作出更多努力。

 

　　第四，企業(yè)碳信息披露實(shí)踐體系尚未確立。企業(yè)不知道怎么具體披露碳信息，于傳統(tǒng)三大報(bào)表之外，企業(yè)對(duì)于如何構(gòu)建第四張表尚不清晰。碳資產(chǎn)核算表可能與企業(yè)三大財(cái)務(wù)報(bào)表，即資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表這三大會(huì)計(jì)報(bào)表并列，成為政府、企業(yè)管理者、投資人以及其他利益相關(guān)者都能看到的第四張報(bào)表。

 

　　基于以上原因，筆者認(rèn)為，提升企業(yè)碳信息披露主動(dòng)性應(yīng)從四大方面著手：

 

　　首先，加強(qiáng)企業(yè)碳信息披露意識(shí)。為了保證企業(yè)可以明確自身在社會(huì)發(fā)展中的責(zé)任和義務(wù)，更加積極主動(dòng)地進(jìn)行企業(yè)碳信息的披露，在實(shí)際工作過(guò)程中需要加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的有效宣傳，企業(yè)應(yīng)將碳信息披露納入企業(yè)戰(zhàn)略管理層面，對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的低碳教育和培訓(xùn)工作，增強(qiáng)員工的低碳意識(shí)，企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中需要提高自身的思想意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)低碳的認(rèn)識(shí)和了解，從而增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。同時(shí)，還應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部形成環(huán)境保護(hù)和循環(huán)發(fā)展的工作氛圍，逐漸深入增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層和員工的碳信息披露意識(shí)。

 

　　其次，提升企業(yè)對(duì)氣候事宜的重視程度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)努力提高企業(yè)應(yīng)對(duì)氣候變化問(wèn)題的認(rèn)知水平，充分關(guān)注企業(yè)所處行業(yè)在應(yīng)對(duì)氣候變化中出現(xiàn)的新問(wèn)題及發(fā)展趨勢(shì)，充分把握企業(yè)在應(yīng)對(duì)氣候變化中面臨的機(jī)遇，同時(shí)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的能力，企業(yè)內(nèi)部成立專門(mén)的氣候變化工作小組，針對(duì)可能出現(xiàn)的不同氣候問(wèn)題，及時(shí)系統(tǒng)制定更為積極的應(yīng)對(duì)措施。

 

　　再次，完善企業(yè)碳管理體系。碳管理體系是在國(guó)家雙碳目標(biāo)戰(zhàn)略下和全國(guó)碳市場(chǎng)啟動(dòng)的背景下推出，具有重大的意義。在整個(gè)企業(yè)層面建立碳管理體系是當(dāng)前應(yīng)對(duì)全國(guó)碳交易的重要抓手，對(duì)于上市企業(yè)而言，碳管理不僅僅是一項(xiàng)環(huán)境議題，企業(yè)應(yīng)將碳管理作為布局以可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向的轉(zhuǎn)型之路、增強(qiáng)企業(yè)未來(lái)核心競(jìng)爭(zhēng)力的契機(jī)。

 

　　最后，建立企業(yè)碳信息披露實(shí)踐體系。國(guó)家最近出臺(tái)了碳排放權(quán)交易有關(guān)會(huì)計(jì)處理規(guī)定，明確了碳排放權(quán)交易的會(huì)計(jì)核算。與企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露不同，企業(yè)碳信息披露的重要指標(biāo)不僅包括了直接能夠計(jì)入碳資產(chǎn)核算表中的初級(jí)指標(biāo)，也包括通過(guò)初級(jí)指標(biāo)加工計(jì)算后得到的二級(jí)指標(biāo)。除此之外，還需明確碳資產(chǎn)核算表與三張財(cái)務(wù)報(bào)表的聯(lián)動(dòng)關(guān)系。

 

　?。ㄗ髡邅?lái)自西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院、西北工業(yè)大學(xué)新時(shí)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究中心）