實現(xiàn)“雙碳”目標，最需技術(shù)性人才和政策管理人才

 

　　劉軼芳：“雙碳”領域涉及國民經(jīng)濟的很多部門和產(chǎn)業(yè)，所以無論是工業(yè)領域、制造業(yè)領域，還是經(jīng)濟管理服務業(yè)領域，未來的市場需求一定非常大。但“雙碳”戰(zhàn)略衍生出來一些新的崗位，很有可能是從原有的崗位轉(zhuǎn)換過來的。也就是說，在發(fā)展過程中，有可能首先經(jīng)歷一些結(jié)構(gòu)性失業(yè)的問題，需要一些從業(yè)者迅速地轉(zhuǎn)變工作崗位。以汽車產(chǎn)業(yè)為例，我國擁有巨大的汽車市場，雖然我國是傳統(tǒng)汽車行業(yè)的重要參與者，但并未處于行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈中高附加值的環(huán)節(jié)。而在新能源汽車行業(yè)，我國擁有更先進的技術(shù)，在新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈上的話語權(quán)更強，擁有的經(jīng)濟附加值更大。所以，同樣是汽車行業(yè)的從業(yè)者，僅從傳統(tǒng)汽車領域就業(yè)轉(zhuǎn)換到新能源汽車領域就業(yè)，對就業(yè)雖沒有影響，但對我國的GDP是存在影響的。

 

　　可見，并不能通過簡單的人才需求預測進行準確判斷。所以說，現(xiàn)在這個階段，我們對“雙碳”人才需求的規(guī)模還無法做出準確測算。