蓬勃發(fā)展的綠色職業(yè)帶來(lái)就業(yè)新機(jī)遇

　　水分儀、工業(yè)分析儀、測(cè)硫儀、量熱儀、碳?xì)湓胤治鰞x……碳排放管理員董元春每天都在這些儀器前忙碌。

 

　　化石燃料燃燒是火力發(fā)電廠最主要的碳排放源，如何測(cè)量出燃料的元素碳含量呢？在國(guó)投集團(tuán)北疆電廠運(yùn)行部的煤化驗(yàn)室里，董元春將采集的煤粉稱量包裹在錫箔紙里，放入樣盤中，在碳?xì)湓胤治鰞x充分燃燒，最后由紅外檢測(cè)器定量分析，整個(gè)過(guò)程需15分鐘左右。

 

　　碳排放管理員是綠色職業(yè)的一種，作為新生事物，綠色職業(yè)的發(fā)展速度飛快。2015年，它有了“姓名”——2015版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》新增了綠色職業(yè)標(biāo)識(shí)，“對(duì)具有‘環(huán)保、低碳、循環(huán)’特征的職業(yè)活動(dòng)進(jìn)行研究分析，將部分社會(huì)認(rèn)知度較高、具有顯著綠色特征的職業(yè)標(biāo)示為綠色職業(yè)”。7年后，綠色職業(yè)不斷壯大——2022年，有134個(gè)綠色職業(yè)已被標(biāo)注，包括碳排放管理員、土地整治與生態(tài)修復(fù)工程技術(shù)人員、防沙治沙工程技術(shù)人員、礦山環(huán)保復(fù)墾工程技術(shù)人員等，約占職業(yè)總數(shù)的8%。

 

　　新職業(yè)源于社會(huì)發(fā)展新變化。我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已進(jìn)入綠色化、低碳化的高質(zhì)量發(fā)展階段，綠色職業(yè)煥發(fā)出蓬勃生機(jī)。綠色職業(yè)魅力何在，從業(yè)者肩負(fù)怎樣的職責(zé)？

 

　　綠色低碳發(fā)展催生新職業(yè)

 

　　碳排放管理員負(fù)責(zé)企事業(yè)單位二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)核算、核查、交易和咨詢等工作。這個(gè)職業(yè)實(shí)際上在天津已經(jīng)出現(xiàn)了10多年。2011年，碳排放權(quán)交易試點(diǎn)在北京、天津、上海、重慶、湖北、廣東、深圳7個(gè)省市開(kāi)展，2013年6月，地方試點(diǎn)陸續(xù)啟動(dòng)交易。天津作為國(guó)家首批區(qū)域碳排放權(quán)交易試點(diǎn)，將天津市鋼鐵、化工、電力、熱力、石化、油氣開(kāi)采等重點(diǎn)排放行業(yè)和民用建筑領(lǐng)域中2009年以來(lái)排放二氧化碳兩萬(wàn)噸以上的企業(yè)或單位納入試點(diǎn)初期市場(chǎng)范圍，國(guó)投集團(tuán)北疆電廠就在其中。

 

　　總的來(lái)說(shuō)，碳排放管理工作要通過(guò)科學(xué)的數(shù)據(jù)核算助力企業(yè)降碳，這需要一個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)，其中主要有采樣、化驗(yàn)、核算、交易人員等。試點(diǎn)伊始，董元春和岳乃剛分別負(fù)責(zé)化驗(yàn)和核算工作。他們的心里始終揣著一本“減碳賬”——致力于將企業(yè)每年的碳排放量控制在碳配額以下。

 

　　“我們需要定期采集和保存土壤樣品，分析化驗(yàn)土壤的物理、化學(xué)和生物指標(biāo)，便于我們對(duì)不同年代、不同土層的黑土性質(zhì)進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)。”對(duì)中國(guó)科學(xué)院海倫農(nóng)業(yè)生態(tài)實(shí)驗(yàn)站（以下簡(jiǎn)稱“海倫站”）副站長(zhǎng)郝翔翔來(lái)說(shuō)，他用得最趁手的工具莫過(guò)于那把采樣鍬。

 

　　黑龍江省海倫市位于松嫩平原腹地，是典型黑土帶核心區(qū)。

 

　　然而，長(zhǎng)期以來(lái)，受不合理耕作方式等因素影響，黑土地出現(xiàn)局部變薄、變瘦、變硬、土壤肥力下降等問(wèn)題。研究如何保護(hù)黑土地成了郝翔翔等科研工作者的工作方向。

 

　　海倫站的科研人員以黑土農(nóng)田生態(tài)系統(tǒng)為研究對(duì)象，在試驗(yàn)田里建立了20多組長(zhǎng)期定位試驗(yàn)，在不同的試驗(yàn)區(qū)中，他們?cè)O(shè)置了不同的施肥方式、耕作或輪作制度進(jìn)行對(duì)比研究，以此揭示黑土肥力的長(zhǎng)期演變特征，為黑土地保護(hù)提供數(shù)字依據(jù)。

 

　　2017年，王曉維從四川大學(xué)農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)本科畢業(yè)，懷揣著專業(yè)知識(shí)與滿腔熱情，奔赴新疆阿克蘇地區(qū)艾西曼區(qū)域從事生態(tài)修復(fù)和荒漠化治理工作。

 

　　那時(shí)，艾西曼區(qū)域是阿克蘇綠洲內(nèi)部最大的風(fēng)沙策源地，位于塔克拉瑪干沙漠北緣，是典型的干旱區(qū)，土地荒漠化嚴(yán)重、水土環(huán)境嚴(yán)重失調(diào)、生態(tài)系統(tǒng)極為脆弱。2021年，阿克蘇地區(qū)啟動(dòng)新疆塔里木河重要源流區(qū)（阿克蘇河流域）山水林田湖草沙一體化保護(hù)和修復(fù)工程，將艾西曼區(qū)域生態(tài)修復(fù)及荒漠化治理工程作為其中一個(gè)子項(xiàng)目統(tǒng)籌部署。

 

　　在3年的時(shí)間里，王曉維所在的公司參與完成了16500畝喬木林的種植。目前，11000畝灌木林種植項(xiàng)目已經(jīng)處于灌溉管網(wǎng)鋪設(shè)階段。

 

　　談起湖北黃石，胡旭冉為其曾經(jīng)的輝煌而自豪：礦冶之都，3000多年“爐火”不熄；鋼鐵之城，中國(guó)近代工業(yè)發(fā)軔之地。從1890年到21世紀(jì)初，這里共開(kāi)采出逾1.4億噸鐵礦石。

 

　　胡旭冉工作的黃石國(guó)家礦山公園的前身是湖北大冶鐵礦的露天開(kāi)采場(chǎng)，日積月累的開(kāi)采，將3座連綿起伏的山峰挖成了“亞洲第一天坑”。黃石也一度被列入資源枯竭型城市，因環(huán)境污染被貼上“光灰城市”的標(biāo)簽。自20世紀(jì)90年代起，黃石便走上了轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。近年來(lái)，該市加快生態(tài)環(huán)境修復(fù)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。歷經(jīng)40多年全面復(fù)墾，一代代礦山人先后栽下100多萬(wàn)株刺槐，形成360多萬(wàn)平方米的綠化復(fù)墾生態(tài)林，過(guò)去的“石海”已然變成了“綠洲”。2019年，胡旭冉也加入到礦山環(huán)保復(fù)墾的隊(duì)伍中來(lái)。

 

　　共享綠色發(fā)展紅利

 

　　在沙漠里種樹(shù)，干熱的風(fēng)沙吹打得人睜不開(kāi)眼，嘴里、耳朵里、鼻孔里全是沙子。最開(kāi)始來(lái)到艾西曼區(qū)域治沙時(shí)，王曉維和同伴只能住在帳篷里，“夏季的白天溫度高達(dá)40攝氏度”。一望無(wú)際的沙漠里，連塊遮陽(yáng)地都沒(méi)有，吃飯時(shí)他們只好躲在工程機(jī)械下的蔭涼里避暑。“要想跟外界聯(lián)系，只能先爬到沙丘上，再將手機(jī)高舉尋找信號(hào)。”王曉維說(shuō)。

 

　　王曉維回顧道，前期的勘探和規(guī)劃，是團(tuán)隊(duì)成員靠?jī)蓷l腿，一步步丈量出來(lái)的，即便是越野車，“進(jìn)來(lái)也會(huì)陷進(jìn)沙土中”。靠著衛(wèi)星地圖，他們徒步穿越20公里的無(wú)人之境，完成了地形測(cè)繪、土壤分析、地下水勘探，還鋪設(shè)了引水渠、管網(wǎng)、滴灌系統(tǒng)等設(shè)施，以及平整沙丘，規(guī)劃適宜栽種的樹(shù)苗種類等工作，光是這些就花掉了團(tuán)隊(duì)4年的時(shí)間。

 

　　“我真的能在這里堅(jiān)持下去嗎？”艱苦的環(huán)境曾經(jīng)讓王曉維猶豫過(guò)自己當(dāng)初的選擇。每當(dāng)這時(shí)，童年生活都會(huì)在他腦海中浮現(xiàn)。在他的記憶里，每年從3月的春風(fēng)初起，阿克蘇便時(shí)常被沙塵暴席卷，狂風(fēng)攜帶著飛沙走石，幾乎無(wú)人敢于踏足戶外。他深知，作為阿克蘇的一分子，阿克蘇環(huán)境的好壞與自己息息相關(guān)，他也堅(jiān)信阿克蘇的綠意盎然可以讓人們共享綠色發(fā)展紅利。

 

　　3年的時(shí)間，王曉維見(jiàn)證了這片“死亡之海”由黃變綠的蛻變以及生態(tài)修復(fù)的成效。第一批種下的樹(shù)苗如今已經(jīng)20多米高了，隨處都有可以遮陽(yáng)的地方。“風(fēng)沙不僅強(qiáng)度較以往顯著降低，持續(xù)的時(shí)間也大幅縮短，而且有了植被之后，本地降水也變多了。”

 

　　“無(wú)論是采樣還是化驗(yàn)，都是為了保證用于計(jì)算企業(yè)碳排放量相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。”岳乃剛?cè)粘３两跀?shù)據(jù)、表格與計(jì)算之中，需要計(jì)算和交叉核對(duì)的數(shù)據(jù)有發(fā)電量、上網(wǎng)電量、供熱量，燃煤、柴油的消耗量等。其中，發(fā)電量和供熱量作為配額核定的基礎(chǔ)參數(shù)，與企業(yè)利益直接相關(guān)。“一切工作都是為了減少碳排放量及最終的碳交易。”岳乃剛解釋，若企業(yè)當(dāng)年的碳排放量超過(guò)碳配額量，需要去碳市場(chǎng)購(gòu)買超標(biāo)的額度用于清繳履約；若未超標(biāo)，則可以賣出富余的碳配額獲取收益。據(jù)他介紹，近年來(lái)，在團(tuán)隊(duì)成員一系列節(jié)能減排的舉措下，北疆電廠的碳排放量始終小于碳配額量。

 

　　郝翔翔從小在農(nóng)村長(zhǎng)大，本科、碩士和博士階段所學(xué)專業(yè)也都跟農(nóng)業(yè)相關(guān)，2010年碩士畢業(yè)后便來(lái)到海倫站工作。郝翔翔坦言，14年的野外田間工作確實(shí)辛苦，但他更認(rèn)可這份工作的價(jià)值。“一方面，我們可以為國(guó)家的科研事業(yè)作出一定貢獻(xiàn)，另一方面，可以為老百姓帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。”

 

　　“在我們的示范區(qū)，農(nóng)戶可以觀察每一個(gè)耕作模式或種植品種的長(zhǎng)勢(shì)如何，秋收時(shí)，我們也會(huì)邀請(qǐng)農(nóng)戶到試驗(yàn)田進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)產(chǎn)。”郝翔翔說(shuō)，“只有產(chǎn)量上去了，農(nóng)民種地的勁頭才會(huì)越來(lái)越足。”

 

　　在海倫站，像郝翔翔一樣扎根黑土地的人還有很多，他們?nèi)諒?fù)一日地干著黑土地保護(hù)利用、生態(tài)系統(tǒng)監(jiān)測(cè)等工作。“年輕的科研人員剛來(lái)這里時(shí)還像個(gè)學(xué)生，時(shí)間長(zhǎng)了，一眼看著都像農(nóng)民。”郝翔翔介紹，海倫站基于對(duì)黑土農(nóng)田生態(tài)系統(tǒng)長(zhǎng)期研究的成果，針對(duì)黑土地保護(hù)提出一系列生產(chǎn)管理技術(shù)和生態(tài)農(nóng)業(yè)循環(huán)高效利用技術(shù)。辨證施治、對(duì)癥下藥的“龍江模式”也獲得了全國(guó)推廣。

 

　　在黃石國(guó)家礦山公園，20世紀(jì)80年代種植的槐樹(shù)，每年都會(huì)有不同程度的死亡。顯然，在石頭上種樹(shù)不是一件“一勞永逸”的事情。“石頭之間沒(méi)有土壤銜接，為了讓樹(shù)木存活，我們會(huì)在石頭上鋪設(shè)一層土壤，但是槐樹(shù)越往下扎根，越?jīng)]有水分和養(yǎng)分，只能采取補(bǔ)種措施。”

 

　　每年4月，胡旭冉都會(huì)和同事們一起上山補(bǔ)種槐樹(shù)，“一年需要補(bǔ)種幾千棵”。3個(gè)人種一棵樹(shù)通常需要花40分鐘的時(shí)間。“先把石頭縫里的土挖出來(lái)，將樹(shù)苗放進(jìn)去后再回填土壤，最后澆水。”礦山修復(fù)對(duì)于礦山水土保持、礦區(qū)地質(zhì)災(zāi)害防治、恢復(fù)礦區(qū)生物多樣性有著重要意義。過(guò)去，每遇梅雨季節(jié)或暴雨天氣，石頭會(huì)順著礦山往下滾落，嚴(yán)重影響到附近村民的生存環(huán)境。如今，石頭上出現(xiàn)了種樹(shù)開(kāi)花的奇跡，泥石流不再發(fā)生。胡旭冉在巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)，在槐樹(shù)的固氮作用下，礦山上開(kāi)始長(zhǎng)出野草和野花。“這讓我特別有成就感。”胡旭冉興奮地說(shuō)。

 

　　綠色職業(yè)發(fā)展需得到系統(tǒng)性支持

 

　　自2020年我國(guó)向世界鄭重作出“雙碳”承諾，到綠色職業(yè)成為新就業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)，綠色職業(yè)受關(guān)注度持續(xù)升溫。但由于“雙碳”人才培養(yǎng)體系建設(shè)覆蓋面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)等特點(diǎn)，人才供給無(wú)法滿足激增的人才需求。

 

　　據(jù)中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)顯示，“十四五”期間，我國(guó)需要的“雙碳”人才在55萬(wàn)名-100萬(wàn)名。目前的相關(guān)從業(yè)者僅為10萬(wàn)名左右，存在較大的人才缺口。企查查數(shù)據(jù)顯示，截至2023年3月底，國(guó)內(nèi)綠色低碳相關(guān)現(xiàn)存企業(yè)達(dá)到187萬(wàn)家。2020年至2022年新注冊(cè)量同比分別增長(zhǎng)19.5%、54.38%、29.29%。綠色低碳企業(yè)增速快，也意味著未來(lái)綠色人才的崗位需求量將持續(xù)攀升。

 

　　天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部英才副教授蔣琬關(guān)注綠色職業(yè)發(fā)展已經(jīng)有6年時(shí)間，在他看來(lái)，綠色職業(yè)將持續(xù)涌現(xiàn)并帶來(lái)很多就業(yè)新機(jī)遇。但他同時(shí)提醒，我國(guó)綠色職業(yè)分類不斷細(xì)化和擴(kuò)充，涉及能源、制造、建材、交通、航空、氣象等領(lǐng)域。這對(duì)綠色職業(yè)人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和實(shí)踐性都有很高要求，因此，人才培養(yǎng)是一項(xiàng)復(fù)雜艱巨的任務(wù)。實(shí)際上，包括政府、高校、企業(yè)在內(nèi)的多方已經(jīng)開(kāi)始積極參與。

 

　　教育部在《加強(qiáng)碳達(dá)峰碳中和高等教育人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作方案》中指出，要加強(qiáng)綠色低碳教育，推動(dòng)專業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快急需緊缺人才培養(yǎng)，深化產(chǎn)教融合等，為實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。2021年以來(lái)，清華大學(xué)、北京大學(xué)、西安交通大學(xué)、華東理工大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校紛紛成立碳中和研究院。

 

　　在蔣琬看來(lái)，高校是人才培養(yǎng)中的重要一環(huán)，也是人才供應(yīng)的主要來(lái)源之一。高校要將綠色職業(yè)人才培養(yǎng)納入教育教學(xué)體系，構(gòu)建綠色專業(yè)人才培養(yǎng)模式和體系，設(shè)置和優(yōu)化雙碳相關(guān)專業(yè)或?qū)W科，完善綠色專業(yè)和學(xué)科布局，建立健全綠色職業(yè)人才培養(yǎng)的師資隊(duì)伍。與此同時(shí)，高校還需要重視綠色職業(yè)人才的實(shí)踐應(yīng)用。例如與企業(yè)合作，建立校企合作基地，加強(qiáng)綠色領(lǐng)域的實(shí)踐教學(xué)。聯(lián)系企業(yè)提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓學(xué)生在實(shí)際工作環(huán)境中鍛煉綠色職業(yè)技能。

 

　　談及綠色職業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)的下一步工作方向，蔣琬建議從“標(biāo)準(zhǔn)”入手。記者也在采訪中發(fā)現(xiàn)，相較于傳統(tǒng)職業(yè)，綠色職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范還有待進(jìn)一步健全。以碳排放管理員為例，“雙碳”人才培訓(xùn)課程日益趨熱，也出現(xiàn)了以“雙碳”人才培訓(xùn)為噱頭騙取錢財(cái)?shù)默F(xiàn)象。這主要是因?yàn)?ldquo;碳排放管理員”的職業(yè)建設(shè)體系處于初級(jí)階段，國(guó)家并未公布其職業(yè)準(zhǔn)入資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，也沒(méi)有統(tǒng)一的職業(yè)資格證書。

 

　　蔣琬認(rèn)為，標(biāo)準(zhǔn)的制定可以在一定程度上解決綠色職業(yè)人才技能相對(duì)薄弱、晉升路徑不明等問(wèn)題，從而為他們提供良好的發(fā)展空間和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)其對(duì)綠色職業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。