10月24日,英國(guó)跨黨派議會(huì)團(tuán)體(APPG)發(fā)布《透明度、協(xié)調(diào)和雄心:通過ESG實(shí)現(xiàn)性別平等》報(bào)告。《報(bào)告》對(duì)女性在創(chuàng)業(yè)和企業(yè)環(huán)境中面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了探討,以及探討了政府及監(jiān)管部門在推動(dòng)女性平等方面可采取的行動(dòng)?!秷?bào)告》發(fā)現(xiàn)在2022/23年度,17.3%的英國(guó)公司由女性領(lǐng)導(dǎo),而女性天使投資人通常會(huì)將30%~50%的投資資金投入至女性領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)中。
《報(bào)告》提到英國(guó)政府在推升女性平等可采取的行動(dòng)包括:(1)提出女性執(zhí)行董事占執(zhí)行董事至少40%的職位;(2)制定旨在增加女性高管數(shù)量的新目標(biāo);(3)上市公司必須在其網(wǎng)站、年度報(bào)告和可持續(xù)發(fā)展報(bào)告上公開披露董事會(huì)成員的薪酬;(4)就業(yè)和養(yǎng)老金部(DWP)的相關(guān)工作組應(yīng)與APPG提出的新的企業(yè)性別平等工作組協(xié)調(diào),指導(dǎo)企業(yè)采用適當(dāng)?shù)目蚣芎椭笜?biāo),從而幫助企業(yè)吸引可持續(xù)投資。
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