附件2 | ||||||
表1 2016-2018年度萬家企業(yè)“雙控”目標責(zé)任評價考核自查計分表(工業(yè)企業(yè)) | ||||||
考核指標 | 序號 | 考核內(nèi)容 | 分值 | 評分標準 | 評分細則 | 得分 |
“雙控”目標 本+文`內(nèi)/容/來/自:中-國-碳-排-放-網(wǎng)-tan pai fang . com (40分) |
1 | 年度能耗總量控制目標完成情況 | 20 | 完成年度能耗總量控制目標,20分 | 按照下達的各年度能源消費總量控制目標,對2016、2017、2018年度的能源消費總量進行計算,該指標完成得20分,未完成的不得分。 | |
2 | 年度能耗強度目標完成情況 | 20 | 完成能耗強度目標,20分,有否決行指標 | 按照下達的各年度能耗強度控制目標,對2016、2017、2018年度的能耗強度目標進行計算,該指標完成得20分,未達到的不得分。該指標為否決性指標,只要未完成年度能耗強度目標即為未完成等級。 | ||
節(jié)能措施 (60分) | 3 | 組織領(lǐng)導(dǎo) | 5 | 1.節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組得到實際運作,2分; | 企業(yè)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作,得1分;推動工作落實,得1分。核查成立領(lǐng)導(dǎo)小組、相關(guān)會議紀要等。 | |
2.能源管理負責(zé)人備案及能源管理崗位設(shè)置,3分。 | 聘任能源管理負責(zé)人,有設(shè)立崗位的相關(guān)文件、聘任文件的,得1分;核查企業(yè)能源管理負責(zé)人相關(guān)資質(zhì)符合《節(jié)約能源法》第五十五條規(guī)定以及備案文件,報送節(jié)能主管部門備案的,得1分;能源管理負責(zé)人明確工作職責(zé)和任務(wù),并提供工作保障,得1分。 | |||||
4 | 節(jié)能目標責(zé)任制 | 5 | 1.分解“雙控”目標,2分; | 將“雙控”目標合理分解,落實到車間或部門的,得1分;分解落實到班組和崗位,得1分。核查分解和落實“雙控”目標的相關(guān)證明材料。 | ||
2.定期開展“雙控”目標完成情況考評,落實節(jié)能考核獎懲制度,3分; | 制定考核管理辦法,將“雙控”目標完成情況納入部門或員工業(yè)績考核范圍,得1分;定期對“雙控”目標完成情況進行考評,落實獎懲措施,得2分。核查考核辦法、實施考評、獎罰等相關(guān)文件。 | |||||
5 | 節(jié)能管理 | 29 | 1、建立能源管理制度,2分 | 建立能源管理制度,明確能源管理職責(zé),制定能源利用全過程的管理要求或規(guī)范,得1分;確立淘汰落后、實施節(jié)能技術(shù)改造及獎懲等各方面管理機制,加強用能管理,減少能源損耗,提高能源利用效率,得1分。核查能源管理制度、實施淘汰落后、節(jié)能技術(shù)改造及獎懲等相關(guān)文件。 | ||
2.建立企業(yè)能源管理體系,3分; | 按照《能源管理體系要求》(GB/T23331),建立體系文件并實際運行,得2分;通過管理體系認證或評價,得1分。未啟動能源管理體系建設(shè)的,扣1分。核查能源管理體系文件、認證證書、評價報告、運行和改進記錄等相關(guān)材料。 | |||||
3.加強能源統(tǒng)計分析,2分; | 建立健全能源消費原始記錄和統(tǒng)計臺賬,得1分;定期開展能耗數(shù)據(jù)分析,得1分。核查相關(guān)文件及統(tǒng)計分析報表等材料。 | |||||
4.依法配備和管理能源計量器具,2分; | 按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》(GB17167)要求,建立能源計量器具配備制度和管理制度,得1分(僅有一項制度的,得0.5分);能源計量器具配備符合標準要求,得1分。核查相關(guān)文件以及質(zhì)檢部門出具的相關(guān)材料。 | |||||
5.開展能源審計和編制節(jié)能規(guī)劃,2分; | 按照《企業(yè)能源審計技術(shù)通則》(GB/T17166),開展能源審計,提出切實可行的節(jié)能措施,得1分;編制“十三五”節(jié)能規(guī)劃報告并落實的,得1分。核查向節(jié)能主管部門報送的能源審計和“十三五”節(jié)能規(guī)劃報告的相關(guān)材料。 | |||||
6.開展能效對標活動,3分; | 制定能效對標方案并組織實施,得2分;企業(yè)能耗指標低于行業(yè)平均值或設(shè)備能效優(yōu)于能效限定值的,得1分;公布為行業(yè)領(lǐng)跑者企業(yè)或產(chǎn)品能耗指標達到行業(yè)先進值,加1分。核查能效對標方案和報告、能耗指標值低于行業(yè)平均值或達到先進值、設(shè)備能效優(yōu)于能效限定值或達到先進值等相關(guān)材料。 | |||||
7.建立能源管理中心,推動能耗在線監(jiān)測,3分; | 建立能源管理中心,正常運行并實現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測,得2分;實現(xiàn)與政府側(cè)能源管理信息平臺對接,得1分。未制定能源管理中心建設(shè)計劃的,扣1分。現(xiàn)場核查系統(tǒng)運行情況。 | |||||
8.實施電機能效提升計劃,2分; | 開展電機使用情況自查并制定電機能效提升計劃,得1分;實施電機系統(tǒng)節(jié)能改造、推廣高效電機或淘汰落后電機,得1分。實施注塑機節(jié)能改造,加1分。核查電機自查表、電機能效提升計劃及實施的相關(guān)材料。企業(yè)未執(zhí)行落后電機淘汰路線圖,上述電機能效提升工作不得分。2016年和2017年考核項,2018年該項不再考核,均得2分。 | |||||
9.推進綠色制造體系建設(shè),3分; | 推進綠色制造體系建設(shè),得1分;申請綠色制造體系試點項目,得1分;進入國家綠色制造體系示范名單,得1分(綠色工廠、綠色園區(qū)、綠色供應(yīng)鏈各1分,每個綠色產(chǎn)品各0.2分,最多1分);進入國家級綠色制造系統(tǒng)集成項目,加1分。按年度考核,當(dāng)年進入示范名單的得分,第二年未再進入示范名單的,不再得分。 | |||||
10.執(zhí)行能源利用狀況報告制度,3分; | 按時上報能源利用狀況報告,得1分;能源利用狀況報告符合要求,得2分。未上報能源利用狀況報告,此項不得分并扣1分。根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的情況和現(xiàn)場核查情況確定。 | |||||
11.節(jié)能培訓(xùn)和宣傳,2分; | 參加節(jié)能主管部門舉辦的節(jié)能專項培訓(xùn)的,得1分;定期組織對能源計量、統(tǒng)計、管理和設(shè)備操作人員進行節(jié)能培訓(xùn),得0.5分;定期開展節(jié)能宣傳教育活動,得0.5分。 | |||||
12.建立健全節(jié)能激勵約束機制,2分; | 建立健全節(jié)能激勵約束制度,安排節(jié)能獎勵資金,得1分;實施獎罰制度,得1分。核查建立實施獎懲制度的相關(guān)材料。 | |||||
節(jié)能措施 (60分) | 6 | 節(jié)能技術(shù)進步 | 14 | 1.安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進步等工作,2分; | 安排專門資金,開展技術(shù)研發(fā)和改造等工作,得2分。核查資金使用計劃及實施項目等相關(guān)材料。 | |
2.研發(fā)節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝,制定實施年度節(jié)能技術(shù)改造計劃,7分; | 開展節(jié)能新技術(shù)研發(fā),得1分;制定年度節(jié)能技術(shù)改造計劃,得2分;按時完成節(jié)能技術(shù)改造計劃,得2分;采用節(jié)能主管部門重點推薦的節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝,得2分。核查企業(yè)技改計劃和項目實施情況,研發(fā)項目和采用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品、工藝的相關(guān)材料。 | |||||
3.淘汰落后生產(chǎn)工藝、用能設(shè)備,5分; | 按規(guī)定時間和要求淘汰落后生產(chǎn)工藝和用能設(shè)備,得2分;按規(guī)定淘汰落后用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝,得3分。企業(yè)沒有需要淘汰落后生產(chǎn)工藝和用能設(shè)備,得5分?,F(xiàn)場核查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在淘汰落后產(chǎn)能或生產(chǎn)工藝,扣5分;現(xiàn)場核查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在淘汰落后用能設(shè)備,每發(fā)現(xiàn)一臺淘汰目錄設(shè)備扣1分,最高扣5分,并通報批評,要求立即整改。 | |||||
4.采用合同能源管理模式實施節(jié)能改造,加2分。 | 采用合同能源管理模式實施節(jié)能改造,加2分。核查相關(guān)文件和項目情況。 | |||||
7 | 執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標準 | 7 | 1.執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī),2分; | 認真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī),在當(dāng)年節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察中未發(fā)現(xiàn)節(jié)能違法違規(guī)行為,得2分。存在節(jié)能違法、違規(guī)行為的,每查出一項,扣1分,此項總分扣完為止。通過節(jié)能主管部門及其監(jiān)察機構(gòu)執(zhí)法文書和企業(yè)現(xiàn)場核查打分。 | ||
2.執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標準,1分; | 符合產(chǎn)品能耗限額標準要求的,得1分。核查省經(jīng)信委省發(fā)改革委(原省物價局)聯(lián)合印發(fā)的廣東省超能耗限額標準企業(yè)名單,或以省市節(jié)能現(xiàn)場執(zhí)法情況為依據(jù)。 | |||||
3.執(zhí)行節(jié)能審查制度,4分。 | 固定資產(chǎn)投資項目按規(guī)定進行節(jié)能評估審查,得2分;按照節(jié)能評估審查意見建設(shè),節(jié)能驗收情況報備節(jié)能審查部門,或通過節(jié)能審查部門驗收,得2分。未按要求進行節(jié)能審查或節(jié)能審查未獲通過,建設(shè)單位即開工建設(shè)的,扣3分;未按要求進行項目節(jié)能驗收或節(jié)能驗收未獲通過,建設(shè)單位即投入生產(chǎn)或使用的,扣3分;并通報批評,要求立即整改。核查有關(guān)主管部門公布的相關(guān)文件、節(jié)能評估審查意見。企業(yè)沒有新、改、擴建項目,得4分。 | |||||
合 計 | 100 |
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