礦業(yè)ESG知多少

 

　　礦業(yè)有很多ESG爭議，包括生態(tài)破壞、水源污染、噪音干擾、塵埃彌漫、溫室氣體排放、入侵原始自然區(qū)、剝削勞工、爭議礦產(chǎn)、社區(qū)沖突、礦場崩塌、礦工健康損害等。

 

　　哈佛商學(xué)院案例庫收集了不少礦業(yè)案例，其中一些以財務(wù)及運營問題為主旨，但更多是以ESG挑戰(zhàn)及相關(guān)解決方案為主旨。

 

　　在社會挑戰(zhàn)方面，"力拓公司和蒙古OT礦區(qū)： 社區(qū)合作協(xié)定"一案，以礦業(yè)面臨的社會挑戰(zhàn)為旨，討論力拓公司如何維護原住民權(quán)益、降低環(huán)境負(fù)面效果，以獲取社區(qū)認(rèn)可。"阿哥尼可老鷹礦場：在加拿大北部保留原住民勞工"一案，也以社會挑戰(zhàn)為重點，探討礦業(yè)公司應(yīng)如何優(yōu)化勞工結(jié)構(gòu)和維護北極因努特人的工作權(quán)。

 

　　在環(huán)境挑戰(zhàn)方面，"加拿大黃金礦業(yè)公司：剛果金礦開采的可性續(xù)發(fā)展融資"一案，以礦業(yè)面臨的環(huán)境挑戰(zhàn)為旨，探討如何以可持續(xù)方式開采金礦及相關(guān)資金的募集。"綠色黃金公司：創(chuàng)新式可持續(xù)采礦方案"一案，也以環(huán)境挑戰(zhàn)為主旨，探討如何設(shè)計ESG友好型的采礦方案。

 

　　在公司治理方面，"鮑爾森公司：黃金行業(yè)的積極股東主義"一案，以礦業(yè)面臨的公司治理挑戰(zhàn)為重點，探討黃金公司的股東參與和治理改善問題。"巴里克黃金公司： 將ESG納入高管績效計分卡"一案，更將礦業(yè)的ESG和人力資源制度結(jié)合，探討如何設(shè)計高管薪酬，以對ESG績效形成合適的激勵約束機制。 本+文`內(nèi).容.來.自：中`國`碳`排*放*交*易^網(wǎng) t a np ai fan g.com