“鋼鐵行業(yè)
綠色低碳轉(zhuǎn)型是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要企業(yè)、行業(yè)、政府各個(gè)層面合力推進(jìn),以搶占低碳技術(shù)制高點(diǎn),加快實(shí)現(xiàn)原創(chuàng)性低碳技術(shù)的持續(xù)突破,形成符合中國鋼鐵行業(yè)實(shí)際的
碳中和解決方案。”今年兩會(huì),全國政協(xié)委員、寶武集團(tuán)總經(jīng)理胡望明建議,建設(shè)國家級(jí)
碳中和冶金創(chuàng)新
平臺(tái),加快產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技能轉(zhuǎn)型。
助力低碳冶金技術(shù)成果轉(zhuǎn)化
我國鋼鐵行業(yè)歷經(jīng)幾十年發(fā)展,面臨由大到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變。針對(duì)當(dāng)前低碳冶金技術(shù)創(chuàng)新投入分散等現(xiàn)實(shí)問題,胡望明建議,依托行業(yè)龍頭企業(yè),建設(shè)國家級(jí)碳中和冶金創(chuàng)新平臺(tái),開辟綠色審批通道,助力低碳冶金技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。
近年來,寶武低碳冶金技術(shù)取得突破,投運(yùn)全球首座富氫碳循環(huán)氧氣高爐(HyCROF),固體燃料消耗下降約30%,
碳減排超20%;穩(wěn)步推進(jìn)湛江鋼鐵氫基豎爐、新疆巴州鋼鐵綠色短流程項(xiàng)目等碳中和示范性工廠建設(shè)。以“三治四化”為抓手,加強(qiáng)綠色環(huán)保治理,打造了一批廠城融合的城市鋼廠示范。
據(jù)介紹,寶武集團(tuán)著力打造低碳冶金技術(shù)創(chuàng)新的合作平臺(tái),聯(lián)合全球鋼鐵業(yè)及生態(tài)圈伙伴單位發(fā)起成立全球低碳冶金創(chuàng)新聯(lián)盟,建設(shè)低碳冶金創(chuàng)新中心,面向全社會(huì)設(shè)立低碳冶金技術(shù)創(chuàng)新基金,推出碳中和冶金技術(shù)路線圖。
聚焦科技創(chuàng)新引領(lǐng),寶武集團(tuán)穩(wěn)步推進(jìn)高科技一流企業(yè)建設(shè),開發(fā)高強(qiáng)度、高耐腐蝕、高效能的綠色差異化精品。公司高科技創(chuàng)新成果亮點(diǎn)紛呈,數(shù)智化轉(zhuǎn)型賦能全面提升,專精特新示范企業(yè)培育成效顯著。
加快產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技能轉(zhuǎn)型
在胡望明看來,鋼鐵行業(yè)作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),擁有龐大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技能轉(zhuǎn)型,加快能力素質(zhì)提升,不僅關(guān)系到個(gè)人的美好生活,關(guān)系到傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的成敗,更對(duì)國家加快構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有重大現(xiàn)實(shí)意義。
“隨著科技革命和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的加速,傳統(tǒng)工人如何跨越‘技能焦慮’,適應(yīng)未來發(fā)展要求,在企業(yè)與行業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我追求和全面發(fā)展,不斷增強(qiáng)獲得感、幸福感和安全感,也是近年來我們不斷思考與探索的問題。”胡望明表示。
近年來,寶武集團(tuán)圍繞創(chuàng)建世界一流偉大企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),打造了一支適配集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的人才隊(duì)伍,大力推進(jìn)“操檢維調(diào)”通用型人才培養(yǎng)。
“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍蘊(yùn)含著最深沉最堅(jiān)實(shí)的發(fā)展力量,必須要全心全意依靠他們辦企業(yè)。通過個(gè)人、企業(yè)、行業(yè)、國家各個(gè)層面的共同努力,優(yōu)秀的能工巧匠、大國工匠將不斷涌現(xiàn),新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人必能匯聚成推動(dòng)中國式現(xiàn)代化進(jìn)程的磅礴力量。”胡望明說。
對(duì)此,他建議,明確技能轉(zhuǎn)型的方向,讓產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)多層次、全方位的能力提升。在此基礎(chǔ)上,建議國家進(jìn)一步優(yōu)化技能轉(zhuǎn)型路徑,出臺(tái)對(duì)技能人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等措施積極引導(dǎo),并完善技能轉(zhuǎn)型體系。
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